Saltar al contenido
← TODAS LAS ÁREAS
Personas y RR. HH. · Registro de jornada
TE APLICA

La entidad lleva el registro en papel o en hojas de cálculo. Hoy sigue siendo válido siempre que el registro sea fiable y refleje la jornada real. Conviene documentar el sistema y, de cara al futuro, anticipar la transición a un sistema digital trazable: la obligatoriedad del soporte digital está en tramitación (aún no aprobada), pero la Inspección ya rechaza los registros que considera no fiables.

Lo que tendrías que tener resuelto

Documentar el registro y reforzar su fiabilidad Art. 34.9 ET medium

Documentar cómo se organiza el registro, asegurar que refleja la jornada real y se conserva cuatro años con acceso, y planificar la transición a un sistema digital trazable ante la reforma en tramitación.

Esto es solo una de tus áreas.

Un profesional puede darte el mapa completo —todas tus obligaciones— y ayudarte a cumplirlas. Déjanos tus datos y te contacta.

↻ Rehacer este diagnóstico Probar otra área →

Resultado orientativo según tus respuestas, con base en Registro de jornada — Árbol de aplicabilidad y obligaciones (1.0.0). No sustituye al asesoramiento jurídico profesional. Puedes guardar o compartir el enlace de esta página: contiene tu resultado.