La entidad cumple en parte (por ejemplo, tiene cartel) pero quedan piezas: disponer de la información ampliada conforme al art. 13 del RGPD, revisar la ubicación y orientación de las cámaras, confirmar la conservación limitada o formalizar la información a las personas trabajadoras. Conviene documentar la política de videovigilancia.
Lo que tendrías que tener resuelto
Disponer de la información ampliada, revisar la ubicación, la conservación y el ámbito laboral, y recoger todo en una política de videovigilancia.
Esto es solo una de tus áreas.
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