INSTALACIÓN 3 OBLIGACIONES · 3 MARCOS + 0 DOC. SINGULARES

Instalación de cámaras de videovigilancia

CUÁNDO SE DISPARA

La empresa instala cámaras de videovigilancia en sus instalaciones (seguridad, o control laboral).

Instalar cámaras dispara obligaciones inmediatas de protección de datos: cartel informativo visible en zona videovigilada, información del Art. 13 RGPD a disposición, base jurídica (interés legítimo de seguridad o relación laboral), conservación máxima de 30 días salvo incidente, y prohibición de zonas de descanso o de captar la vía pública más allá de lo imprescindible. Si las cámaras tienen una finalidad de control laboral, se añade el deber de informar previamente a la plantilla y a sus representantes (Art. 89 LOPDGDD).

AUTORIDAD: Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) · FUENTE OFICIAL ↗

Qué tienes que tener
Cartel informativo, base jurídica y conservación de 30 días
CRÍTICO

Art. 22 LOPDGDD

Información previa a la plantilla si hay finalidad de control laboral
PRIORITARIO

Art. 89 LOPDGDD

Si las cámaras se usan para controlar el cumplimiento laboral, hay que informar antes a las personas trabajadoras y a su representación.

Incorporación del tratamiento de videovigilancia al RAT

Art. 30 RGPD

Para las obligaciones con marco, abre el marco y usa su evaluación guiada y sus plantillas. Las marcadas como documento singular son propias del evento. Esta vista orienta; el profesional revisa y firma.