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Sector · Hostelería · Datos + seguridad alimentaria

Tu restaurante con todo el cumplimiento en una carta.

La hostelería junta tres mundos que casi nadie gestiona a la vez: la información de alérgenos y la seguridad alimentaria (Reglamento 1169/2011, APPCC), la protección de datos (reservas, fidelización, cámaras, wifi para clientes) y lo laboral de un sector de turnos y alta rotación (registro de jornada). ÆGIS razona sobre los tres a la vez: te pre-carga el RAT del establecimiento, te enlaza la obligación de alérgenos y el APPCC, y te ordena el registro de jornada — sin que tengas que saber por dónde empezar.

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● Sanciones documentadas

Alérgenos (Ley 17/2011): hasta 600.000 € · RGPD: Art. 83 · Registro de jornada: hasta 7.500 € por trabajador

El riesgo se concentra en alérgenos (salud + sanción), videovigilancia mal informada y registro de jornada

LEY-17-2011-ALERGENOS
600.000 €

La Ley 17/2011 de Seguridad Alimentaria y Nutrición fija el régimen sancionador del incumplimiento de la información de alérgenos (que el Reglamento 1169/2011 obliga pero no sanciona). Las infracciones graves pueden alcanzar los 600.000 €, además del riesgo para la salud del comensal y el daño reputacional de un incidente alérgico.

Causa: Carta de alérgenos inexacta o ausencia del registro de ingredientes (Ley 17/2011)
AEPD-VIDEOVIGILANCIA-HOSTELERIA
0 €

La AEPD ha sancionado a establecimientos por videovigilancia sin cartel informativo, con cámaras que captaban la vía pública o zonas de descanso del personal, o sin informar a la plantilla cuando la finalidad incluía el control laboral (Art. 89 LOPDGDD). La videovigilancia mal planteada es una de las infracciones más frecuentes del sector.

Causa: Videovigilancia sin cartel, desproporcionada o sin informar a la plantilla (Art. 22 y 89 LOPDGDD)
AEPD-MARKETING-SIN-CONSENTIMIENTO
0 €

El envío de promociones y newsletter a clientes sin un consentimiento válido, o sin ofrecer la baja, infringe el RGPD y la LSSI. Capturar emails en una reserva y usarlos luego para marketing sin base jurídica es un patrón sancionado.

Causa: Comunicaciones comerciales sin consentimiento (RGPD + LSSI)
ITSS-REGISTRO-JORNADA-HOSTELERIA
7.500 €

La falta del registro diario de jornada es infracción grave (hasta 7.500 € por trabajador afectado). La hostelería, con turnos partidos, horas extra y alta rotación, es uno de los sectores donde la Inspección de Trabajo más revisa el registro horario.

Causa: Ausencia o deficiencia del registro de jornada (Art. 34.9 ET)
AEPD-RESERVAS-ALERGIAS
0 €

Las alergias que un cliente comunica al reservar pueden ser datos de salud (Art. 9 RGPD): tratarlas para una finalidad distinta de prestar el servicio con seguridad, o conservarlas sin necesidad, es un tratamiento de categoría especial sin amparo. Deben tratarse con cautela y solo para garantizar un servicio seguro.

Causa: Tratamiento indebido de datos de salud (alergias) comunicados en la reserva (Art. 9 RGPD)
Casos del día a día

Los 6 problemas reales, ya resueltos.

CASO 01

La carta de alérgenos siempre al día

EL PROBLEMA

El restaurante cambia el menú a menudo y la carta de alérgenos se queda desactualizada; el personal no sabe qué lleva cada plato cuando un cliente pregunta.

QUÉ EXIGE LA NORMATIVA

Reglamento (UE) 1169/2011 · RD 126/2015 · Ley 17/2011 (sanciones)

CÓMO LO RESUELVE AIM ÆGIS

ÆGIS enlaza el marco de alérgenos y recoge el registro de fichas de platos como obligación sectorial nuclear, recordando que si la información se da de forma oral debe existir un registro escrito/electrónico accesible, actualizado con cada cambio de menú.

SANCIÓN TÍPICA SI SE INCUMPLE: Ley 17/2011: infracción grave hasta 600.000 €
CASO 02

El autocontrol APPCC y la formación del personal

EL PROBLEMA

El establecimiento sabe que necesita APPCC pero no tiene claro cómo se relaciona con sus obligaciones de datos y de información al consumidor.

QUÉ EXIGE LA NORMATIVA

Reglamento (CE) 852/2004 (APPCC) · RD 191/2011 (registro sanitario)

CÓMO LO RESUELVE AIM ÆGIS

ÆGIS sitúa el APPCC como marco sectorial conexo y lo coordina con la información de alérgenos y la protección de datos, de modo que el hostelero ve sus obligaciones como un único mapa y no como silos inconexos.

SANCIÓN TÍPICA SI SE INCUMPLE: Régimen sancionador de seguridad alimentaria
CASO 03

Cámaras en el local bien planteadas

EL PROBLEMA

El bar pone cámaras por seguridad, pero sin cartel, captando la calle o la zona de descanso del personal, y a veces para vigilar a los empleados sin habérselo dicho.

QUÉ EXIGE LA NORMATIVA

Art. 22 LOPDGDD (videovigilancia) · Art. 89 LOPDGDD (control laboral)

CÓMO LO RESUELVE AIM ÆGIS

ÆGIS pre-carga el tratamiento de videovigilancia con sus límites (cartel, 30 días, no captar zonas ajenas ni de descanso) y, si hay finalidad de control laboral, recuerda el deber de informar previamente a la plantilla.

SANCIÓN TÍPICA SI SE INCUMPLE: AEPD: infracciones frecuentes del sector
CASO 04

Reservas y fidelización con base jurídica

EL PROBLEMA

El restaurante captura emails y teléfonos en las reservas y los usa para mandar promociones, sin consentimiento ni opción de baja.

QUÉ EXIGE LA NORMATIVA

RGPD (Art. 6.1.a/b) · LSSI (comunicaciones electrónicas)

CÓMO LO RESUELVE AIM ÆGIS

ÆGIS separa el tratamiento de reservas (ejecución del contrato) del de fidelización y marketing (consentimiento + LSSI), con sus cláusulas informativas y la gestión de la baja, evitando el uso indebido de los datos capturados en la reserva.

SANCIÓN TÍPICA SI SE INCUMPLE: AEPD Art. 83 RGPD + LSSI
CASO 05

Alergias comunicadas: datos de salud

EL PROBLEMA

Un cliente avisa de una alergia grave al reservar; el restaurante lo apunta en su ficha y lo conserva indefinidamente, o lo usa para otra cosa.

QUÉ EXIGE LA NORMATIVA

Art. 9 RGPD (categoría especial) · minimización y limitación de la finalidad

CÓMO LO RESUELVE AIM ÆGIS

ÆGIS marca las alergias comunicadas como posible dato de salud (Art. 9) en el tratamiento de reservas, recordando que solo pueden tratarse para prestar el servicio con seguridad y con la debida minimización y plazo.

SANCIÓN TÍPICA SI SE INCUMPLE: AEPD: tratamiento de categoría especial sin amparo
CASO 06

El registro de jornada en un sector de turnos

EL PROBLEMA

Con turnos partidos, extras de fin de semana y alta rotación, el registro de jornada se lleva mal o no se lleva, y es de lo primero que mira la Inspección.

QUÉ EXIGE LA NORMATIVA

Art. 34.9 ET · RD-ley 8/2019 (conservación 4 años)

CÓMO LO RESUELVE AIM ÆGIS

ÆGIS recoge el registro de jornada como tratamiento y obligación del establecimiento, con la conservación de 4 años y el acceso para la plantilla y la Inspección, ordenando uno de los puntos más vigilados del sector.

SANCIÓN TÍPICA SI SE INCUMPLE: ITSS: infracción grave hasta 7.500 € por trabajador
Entregables incluidos

8 plantillas listas para usar.

Generadas a partir del caso real de cada cliente. Documentos editables, con su base legal.

PLANTILLA 01

Registro de Actividades de Tratamiento del establecimiento

RAT pre-cargado con los tratamientos típicos de hostelería: reservas, fidelización, videovigilancia, wifi de clientes, empleados y registro de jornada, fichas de alérgenos, brechas.

BASE LEGAL: Art. 30 RGPD
FORMATO: PDF + Word editable
PLANTILLA 02

Cartel informativo de videovigilancia

Cartel conforme al Art. 22 LOPDGDD para la zona videovigilada del local, con la información mínima y la referencia para ejercer derechos.

BASE LEGAL: Art. 22 LOPDGDD
FORMATO: PDF + Word editable
PLANTILLA 03

Cláusula informativa para reservas

Cláusula del Art. 13 RGPD para el formulario o el momento de la reserva, con el tratamiento de preferencias y el aviso sobre alergias como dato de salud.

BASE LEGAL: Art. 13 RGPD
FORMATO: PDF + Word editable
PLANTILLA 04

Consentimiento de fidelización y marketing

Texto de consentimiento para el programa de fidelización y el envío de comunicaciones comerciales, con la opción de baja conforme a la LSSI.

BASE LEGAL: Art. 6.1.a RGPD · LSSI
FORMATO: PDF + Word editable
PLANTILLA 05

Registro de fichas de platos y alérgenos

Plantilla de ficha por plato con sus ingredientes y los 14 alérgenos del Anexo II, como registro escrito/electrónico exigido cuando la información se da de forma oral.

BASE LEGAL: Reglamento (UE) 1169/2011 · RD 126/2015
FORMATO: PDF + Word editable
PLANTILLA 06

Aviso e información del wifi de cortesía

Información para el acceso al wifi de clientes, con la base jurídica, la minimización de datos y el plazo de conservación de la navegación.

BASE LEGAL: RGPD · normativa de comunicaciones
FORMATO: PDF + Word editable
PLANTILLA 07

Información del registro de jornada a la plantilla

Documento de información a las personas trabajadoras sobre el sistema de registro de jornada, su finalidad y el acceso a sus propios datos.

BASE LEGAL: Art. 34.9 ET · RGPD
FORMATO: PDF + Word editable
PLANTILLA 08

Protocolo de brecha de datos

Protocolo para detectar, registrar y, si procede, notificar a la AEPD en 72 horas una brecha que afecte a datos de clientes o empleados.

BASE LEGAL: Art. 33-34 RGPD
FORMATO: PDF + Word editable
El mercado

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