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Sector · Transporte

Conductores y rutas controlados, sin pisar la ley.

El control de los conductores (GPS, tacógrafo, cámaras) es tratamiento de datos de empleados con reglas estrictas. Súmale los datos de clientes y destinatarios, las cámaras y los encargados. Cumplimiento real.

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● Sanciones documentadas

Monitorización de conductores sin información y videovigilancia: foco sancionador de la AEPD

De varios miles a decenas de miles según el caso

AEPD · patrón documentado (control GPS)
15.000 €

El control de los conductores mediante GPS, tacógrafo o cámaras es tratamiento de datos de empleados: debe informarse de forma clara y previa, ser proporcionado y no vigilar fuera de la jornada. Hacerlo sin información ni proporción se sanciona.

Causa: Monitorización de empleados sin información (Art. 13 + 88 RGPD)
AEPD · patrón documentado (videovigilancia)
8.000 €

Cámaras en almacenes y vehículos sin cartel o desproporcionadas, o que vigilan al trabajador de forma permanente, se sancionan.

Causa: Videovigilancia laboral desproporcionada
AEPD · patrón documentado (clientes)
6.000 €

Tratar datos de clientes y destinatarios sin base, o cederlos a terceros sin información, vulnera el Art. 6 RGPD.

Causa: Tratamiento de clientes sin base (Art. 6 RGPD)
AEPD · patrón documentado (encargados)
4.000 €

Software de flota, plataformas de reparto y subcontratas sin contrato Art. 28 dejan los datos sin cobertura.

Causa: Encargados sin contrato Art. 28 RGPD
Casos del día a día

Los 4 problemas reales, ya resueltos.

CASO 01

GPS y tacógrafo de conductores

EL PROBLEMA

Controlas la flota con GPS y tacógrafo. ¿Qué obligaciones tienes con los conductores?

QUÉ EXIGE LA NORMATIVA

Información previa y clara (Art. 13) · proporcionalidad · no vigilar fuera de jornada · derechos del trabajador (Art. 88 RGPD + ET).

CÓMO LO RESUELVE AIM ÆGIS

Política de monitorización de conductores e información a la plantilla, citando la normativa laboral.

SANCIÓN TÍPICA SI SE INCUMPLE: 5.000 € - 30.000 €
CASO 02

Cámaras en almacén y vehículos

EL PROBLEMA

Tienes cámaras en el almacén y en cabinas. ¿Hasta dónde puedes grabar?

QUÉ EXIGE LA NORMATIVA

Proporcionalidad reforzada (ámbito laboral) · cartel · no vigilancia permanente · conservación 30 días.

CÓMO LO RESUELVE AIM ÆGIS

Análisis de cámaras laborales + cartelería + política.

SANCIÓN TÍPICA SI SE INCUMPLE: 3.000 € - 15.000 €
CASO 03

Datos de clientes y destinatarios

EL PROBLEMA

Tratas datos de quien envía y quien recibe. ¿Qué base y qué información?

QUÉ EXIGE LA NORMATIVA

Base jurídica · información · minimización · cesiones solo con base.

CÓMO LO RESUELVE AIM ÆGIS

Cláusula informativa y registro de tratamientos de envíos.

SANCIÓN TÍPICA SI SE INCUMPLE: 2.000 € - 10.000 €
CASO 04

Software de flota y subcontratas

EL PROBLEMA

Usas software de flota y subcontratas el reparto. ¿Qué contratos necesitas?

QUÉ EXIGE LA NORMATIVA

Contrato Art. 28 · subencargados · transferencias internacionales.

CÓMO LO RESUELVE AIM ÆGIS

Registro de encargados y contratos Art. 28.

SANCIÓN TÍPICA SI SE INCUMPLE: 2.000 € - 10.000 €
Entregables incluidos

3 plantillas listas para usar.

Generadas a partir del caso real de cada cliente. Documentos editables, con su base legal.

PLANTILLA 01

Política de monitorización de conductores

GPS y tacógrafo conforme al Art. 88.

BASE LEGAL: Art. 13 + 88 RGPD + ET
FORMATO: PDF + Word editable
PLANTILLA 02

Política de videovigilancia laboral

Almacén y vehículos.

BASE LEGAL: Art. 22 LOPDGDD
FORMATO: PDF + Word editable
PLANTILLA 03

RAT de la empresa de transporte

Registro de tratamientos.

BASE LEGAL: Art. 30 RGPD
FORMATO: PDF + Word editable
El mercado

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