¿Cómo registra actualmente la jornada de su personal?

El registro debe reflejar la jornada real (inicio y fin diarios), conservarse cuatro años y estar accesible. Hoy el papel y el Excel siguen siendo válidos siempre que el registro sea fiable; la obligatoriedad del soporte digital está en tramitación, pero aún no aprobada.

No registra la jornada, o solo de forma informal → En papel o en hojas de cálculo → Con un sistema digital trazable (software o app de fichaje) →

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