La entidad tiene el trabajo a distancia bien formalizado. El trabajo se centra en mantenerlo: actualizar el acuerdo ante cambios, garantizar la desconexión digital, coordinar el registro de jornada (que el teletrabajo no elimina) y revisar la prevención de riesgos del puesto a distancia.
Lo que tendrías que tener resuelto
Mantener el acuerdo actualizado, garantizar el derecho a la desconexión digital, asegurar el registro de jornada del teletrabajo y revisar la prevención de riesgos del puesto a distancia.
Esto es solo una de tus áreas.
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