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Personas y RR. HH. · Trabajo a distancia
Pregunta 2 de ~2
¿Existe un acuerdo de trabajo a distancia escrito y se compensan los gastos?
El trabajo a distancia regular exige un acuerdo escrito previo con contenido mínimo (medios, gastos y su compensación, horario, porcentaje presencial/a distancia, centro de adscripción, control, protección de datos), y la empresa debe sufragar o compensar los gastos de los equipos y medios.
No hay acuerdo escrito, o no se compensan los gastos
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Hay acuerdo pero incompleto, desactualizado o sin compensación clara de gastos
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Acuerdo escrito completo y compensación de gastos definida
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